遵道贵德·修己安人

中

道

管

理

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让管理者能更加灵活有效的运用中国式管理，

使大批企业基业长青！

中道管理

我们要坚持原则、合理应变。一个人坚持原则，坚持到完全不能应变就太方正了。

人方正好不好？孔子说一个人为什么那么容易被骗上当，就是因为他太方正了。君子是很容易上当的，小人是很容易得逞的，就是因为君子多半没有什么应变力，人家稍微骗你一下，你就觉得好像是真的一样。

君子可欺以其方，君子是很容易上当的，因为你太方正了。你看车轮一定是圆的，我没有看过方的车轮，方的根本就转不动。所以一个人正直是很重要的，但是里面很正直外面也很正直，那就完全动弹不得了，那是没有用的。

我们历史上的好人都是死的很早，小人都很得意，这是什么道理？其实这是君子的过错，我们长期以来就是把责任推给小人，这样永远都不会进步。

社会动乱、小人得志是君子没有尽到责任，什么叫做民主？民主就是好人跟坏人斗就叫民主。可是好人都斗不过坏人，那民主有什么用？

我们历代好人都斗不过坏人，你看屈原有很好的志向和能力，但是被小人所害，害到最后投汨罗江而死，虽然我们现在每年都替他吃粽子，但是没有用，再吃一百年粽子对屈原都无济于事的。

好人要学得一套的功夫，可以打败坏人，这个好人才可贵。好人整天说我是好人，你们不能骗我，我很容易上当的，你不能打我，我打不过你，这样的好人有什么用？我们不能寄望于这种好人。

中国式管理

我们五千年来的动乱太多了，就是每一代的好人都没有尽到责任。我读历史跟别人读历史不太一样，别人痛骂小人骂的很开心，最后一点用处都没有，因为方向搞错了。

君子起来把坏人压下去，君子就当道了，你连坏人都斗不过，你这种好人有什么用？好人更应该学得一套保护自己的办法，不为小人所害。

所以你就要提高警觉，要知道怎么应变，要防患于未然，这样好人就出头了，民主才有希望。否则现在所有民主国家，都选不出好的人来。

什么叫民主？就是好人永远不会出头的。菲律宾是亚洲最民主的国家，但是它动荡不安。所以我们亚洲人只要想到民主，我就希望你去看看菲律宾，全国大学生有多少，英语讲的呱呱叫，它是所有亚洲第一个进入民主的国家，但是现在一塌糊涂。

我们要坚持原则没有错，但是要外圆你才可以内方，没有外圆来保护你这个内方，迟早是破碎不堪的。

方的东西要靠圆的来保护，方有棱角，有棱角一定会被碰伤的，不要说人家打击你，你自己都碰伤了，我们要圆融、和谐效果才会好。整天吵吵闹闹，就算你很有本事也没有用的。

美国就是吵吵闹闹的，它没有伦理的，每个人都认为自己对。一个社会没有伦理的话，第一个不会讲话的就是老人家。老人家好不好？一阴一阳之谓道，孔子说的很清楚，老而不死叫做贼，你活那么老还不死，你不是贼是什么？浪费粮食。但是家有一老就有一宝，中国人老讲这个矛盾的话，这就是一阴一阳。

这个老人家他的智慧能够配合现代化的东西就叫宝，这个老人家很固执，老是生存在以前，老是看不起现在的年轻人，老是看不惯现在社会的状况就叫贼。

我常常问很多老人家你要做贼，还是要做宝，你自己决定，别人拿你没有办法的。

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《中国式管理》是由中国式管理大师第一人、中国式管理之父曾仕强教授开创，从管理与文化的角度而言，中国式管理理论的问世，对中国企业和经济的发展，对中国管理界文化自信的提升，确有不可低估的贡献。

就个人而言，中国式管理理论，它是获得事业成就与圆满人生的一种利器，对于实现中国梦，乃是不可多得的裨助；于国家而言，它是中华民族伟大复兴进程中一种可资有效运用的理论资源。

我们期待，明道进德，持经达变，修己安人，和合群伦，会成为中国管理者乃至每一个中国人的基本素养。倘能如此，则事业兴旺有日，家国梦可期。

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