考教师就选湖南山香

山香教育作为国内最早研究开发教师资格考试辅导教材及培训的专业机构，山香教师资格培训学校以其卓越的经营理念，科学的培训体系，优质的服务水平，强大的师资团队，曾多次被省，市教育部门评为"教师资格考试培训先进学校""新型教师培训示范学校"为各省市区事业单位和中小学输送了大批优秀人才，赢得了社会各界的支持与好评

特岗考试

山香教师考编交流:

根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(岳人社发〔〕号)文件精神。经研究，决定面向社会公开招聘教育和卫计系统专业技术人员共名，其中教师名，医疗卫生专业技术人员50名。有关事项公告如下：

三、报名要求

（一）报名时间：

年7月29日至31日下午5：00止，共3天，逾期不予补报。

（二）报名办法：

1、报名方式：网上报名。报名入口：汨罗市人力资源社会保障公共服务网、汨罗市人力资源市场网。

2、招聘单位主管部门负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审，专业审查参照《年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（年）》规定执行。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位，并上传符合报考职位条件要求的证件照，每人限报一个岗位。本市在编工作人员不得报考。

3、入围面试的考生到现场进行资格复审，由招聘单位主管部门负责审查，在资格初审和资格复审环节，招聘单位主管部门要严格把关，并承担相应责任。应聘人员应根据招聘单位主管部门的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审，复审主要是查验应聘人员的身份证、准考证、学历学位证书、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网无法查实的学历证书则需要省教育厅的学历认证）、执（职）业资格证、专业技术资格证等。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。

4、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重根据《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》给予相应处理。

四、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证（二者缺一不可）方可进入考场。

（一）开考比例：

报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，原则上取消或核减相应的招聘计划数。但属紧缺学科岗位，达不到开考比例的，由招聘单位主管部门提出申请，经汨罗市公开招聘领导小组同意并报岳阳市人社局批准后方可实施，并及时向社会公布。

（二）笔试：

1、笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。笔试内容见附表。其中笔试成绩计算公式为：笔试成绩＝公共基础知识成绩×10％+专业基础知识成绩×90％。

2、设立笔试最低合格分数线：笔试最低合格分数线按各系统岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

3、笔试时间：8月9日上午9:00-11:00。笔试地点、考室安排见准考证。

4、准考证由考生自主网上打印，打印时间为：8月7日-8日。

（三）面试

1、笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2:1的比例确定进入面试人员名单。音乐、体育按3:1的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

2、面试方式：教师面试方式为试教，医疗卫生专业技术人员面试方式为结构化面试。

3、面试实行百分制，其中音乐、体育岗位考生需加试特长（占面试总分的30%）。

4、设立面试最低合格线：①教师的面试最低合格线为60分，未达60分的不予录取。②医疗卫生专业技术人员面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算，未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

5、面试时间、地点，另行公布（详情见汨罗市人力资源社会保障公共服务网）。

（四）考试总成绩计算及公示

考试总成绩计算公式为：教师考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（其中体育、音乐考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。

医疗卫生专业技术人员考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为7个工作日。

（五）同分优先处理办法

如考试总成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先；再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。

五、体检与考核

根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由市人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[]2号）执行。体检和考核分合格和不合格。

教育局人事股：—

卫计局人事股：—5258

人社局人力资源服务中心：—

年汨罗市教师岗位表(附件一）.doc

年汨罗市卫计招聘岗位表（附件二）.doc

汨罗市公开招聘领导小组办公室

年7月17日

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